接手案件后，承辦法官意識到，本案雖只是夫妻共同財產的分割，但其標的額巨大，涉及主體不僅包括五家企業，還有背后數十位股東及六百余名員工，如不能妥善處理，極可能影響公司的正常經營和員工的生計，甚至可能影響社會穩定，衍生更多訴訟。

經調查，承辦法官發現，楊先生與黃女士雖已簽署協議自愿離婚，但黃女士內心一直還存有怨氣。為了分割股權，黃女士在起訴前就已多次在公司與楊先生發生爭吵，公司上下人心惶惶，公司的正常運營也因此受到影響。

“受各種原因的影響，公司目前正處艱難轉型關鍵期。她這么多年來也沒參與過企業經營管理，股權分給她，基本可以說我這一生的心血都白費了。只要她不要公司股權，其他的都可以商量。”電話里頭，楊先生表現出強烈的調解意愿。此外，楊先生還提到，公司目前正在商談大型合作項目，如果此次糾紛導致合作取消，公司將面臨轉型失敗的風險。

了解楊先生的調解意向后，法官又致電黃女士詢問調解意愿。“他從來都不尊重我的意見。我承認我是不會經營管理，但股權我也有份。這么多年，我一直聽他的，這次我偏不依他，股權我要分割一半，其他財產可以再商量。”黃女士也表現出對股權的堅持。

在對雙方未分割的共同財產進行分類統計的過程中，法院發現，除了公司股份、銀行存款外，楊先生名下另有多處不動產，產權清晰，面積較大，也無抵押和查封情況，部分物業還有出租收益。

既然黃女士不善經營，未來生活又需要保障，這些有租金收益的物業對其而言必然是更優選擇。那何不引導黃女士將有經營風險的股權“換”成有穩定收益的物業呢？如此一來，既可以實現產權的歸邊以免去未來共有物分割的麻煩，也可以保障公司股權架構的穩定，消除對合作項目的影響，真正實現矛盾實質性、一次性化解。

法官與雙方溝通初步想法后，決定組織一次當庭調解。

法官一邊循循善誘，引導黃女士從企業發展大局出發重新考慮股權分割事宜，一邊也立足于黃女士的利益，向其介紹楊先生不動產的資產情況，建議其選擇這部分資產保底以獲得持續穩定的收益，從而更好地保障未來的生活。

在法官的條分縷析下，黃女士經慎重考慮后，同意了法官提出的意見。隨后，法官現場組織雙方就財產分割問題進行具體協商。最終，雙方就涉及的不動產、股權及現金補償、租金收取等問題達成了一致意見。黃女士現場撤回了對五家公司的起訴，與楊先生一同簽署了調解協議，同時也向法院申請解除了相關的財產保全措施。

案后，法官經電話回訪了解到，就協議中與不動產相關的條款，雙方已自行辦理了產權變更登記手續，楊先生應支付的補償款也一直按期支付，案件沒有進入執行程序。此外，楊先生的合作項目順利開展，五家企業回歸平穩有序的運營，黃女士也重新開始了自己的生活。兩人都對法官引導其跳出盲區，從長遠利益出發，耐心調解，實質性化解矛盾糾紛表示感謝。