福州律師評析:勞動者所在部門被其他公司收購,用人單位以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同,法院判決構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付賠償金!

福州律師評析: 當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)情況瞬息萬變,因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,不少用人單位常以降薪裁員的方式緩解企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力。在無法給出

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