? ? ? ? 本報(bào)訊（記者??安海濤??通訊員??吳淑貞）車主將車輛掛靠在一家汽車服務(wù)公司后，自行招聘駕駛員營(yíng)運(yùn)，但車主并未以掛靠公司名義經(jīng)營(yíng)，掛靠公司也未對(duì)駕駛員進(jìn)行管理，駕駛員與掛靠公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系？近日，福建省廈門市集美區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判決駕駛員與掛靠公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2014年10月，廈門路達(dá)汽車服務(wù)公司與小斌簽訂了一份《車輛掛靠合同》，雙方約定：小斌同意將其所購重型自卸車掛靠在路達(dá)公司名下，掛靠期限兩年；掛靠費(fèi)為每月300元，在掛靠期間內(nèi)，小斌擁有合同車輛的經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)，若小斌在車輛經(jīng)營(yíng)過程中，因交通事故造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損失的，小斌承諾自行承擔(dān)一切責(zé)任，路達(dá)公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。如由此給路達(dá)公司帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，小斌必須承擔(dān)等。

2016年8月，小斌招聘馬某為該車駕駛員，小斌向馬某分配工作、發(fā)放工資。馬某需要出車時(shí)由小斌打電話告知，未出車時(shí)，馬某需將車輛停在小斌指定的停車地點(diǎn)，馬某的考勤由其自行記錄后交給小斌。2016年12月，馬某停車后，因地面濕滑，不慎將手摔斷。之后，馬某與小斌就馬某受傷的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、二次手術(shù)費(fèi)等簽訂一份調(diào)解書，其中載明了車主系小斌，員工系馬某。

2017年1月，馬某向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與路達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系。隨后，勞動(dòng)仲裁委裁決：確認(rèn)馬某與路達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系。路達(dá)公司不服裁決，向法院提起訴訟，小斌作為案件第三人參與訴訟。

路達(dá)公司認(rèn)為，其與小斌簽訂的車輛掛靠合同明確約定雙方系車輛掛靠關(guān)系，馬某受小斌的雇傭、管理和監(jiān)督，馬某與小斌存在勞務(wù)關(guān)系。故請(qǐng)求法院判決確認(rèn)其與馬某不存在勞動(dòng)關(guān)系。

馬某認(rèn)為，車輛掛靠合同違反了相關(guān)法律，是無效的，且其不知情，該合同不能對(duì)抗馬某。調(diào)解書中，其與小斌只是就醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及誤工費(fèi)作了約定，并未就工傷保險(xiǎn)待遇的其他應(yīng)得費(fèi)用進(jìn)行約定，因此不能排除對(duì)路達(dá)公司作為用人單位應(yīng)盡的責(zé)任。馬某所做的工作屬于公司的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，屬于公司員工，小斌將車輛掛靠在路達(dá)公司名下，并且以路達(dá)公司名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的司機(jī)與路達(dá)公司構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)予以確認(rèn)。

小斌認(rèn)為，掛靠期間，由其自行聘請(qǐng)員工、開展業(yè)務(wù)、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，并享有車輛的實(shí)際占有、使用、收益、處分權(quán)利，而路達(dá)公司并不參與車輛實(shí)際運(yùn)營(yíng)，也不收取運(yùn)營(yíng)收益，雙方僅是掛靠關(guān)系。馬某系其聘用的司機(jī)，與路達(dá)公司不存在任何關(guān)系，馬某的工作均由其安排并向其匯報(bào)，工資也由其直接發(fā)放。事故發(fā)生后，小斌作為雇主已與馬某達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并連同工資等已一并支付給馬某，雙方已解除雇傭關(guān)系。

法院審理認(rèn)為，認(rèn)定馬某與路達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵在于雙方是否符合勞動(dòng)關(guān)系的特征。本案中，小斌系實(shí)際車主，馬某由小斌招聘、分配工作、發(fā)放工資與管理，馬某與小斌簽訂的調(diào)解同意書中明確小斌系車主，馬某系員工，可見二人成立勞務(wù)關(guān)系；路達(dá)公司未招聘馬某，未與馬某簽訂勞動(dòng)合同，也未對(duì)其進(jìn)行管理、分配工作，更未發(fā)放過工資給馬某；路達(dá)公司與小斌之間系掛靠關(guān)系，但小斌并未以路達(dá)公司名義營(yíng)運(yùn)車輛，退一步說，即使路達(dá)公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任，也并不意味著路達(dá)公司與馬某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。故法院確認(rèn)馬某與路達(dá)公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

據(jù)此，法院作出前述判決。

【雜談】租女友回家過年之前，這些問題你要先get！

轉(zhuǎn)自法律博客

租男友或者女友回家過年，雖然是為了讓父母高興，但其實(shí)這是一種欺騙，盡管出發(fā)點(diǎn)是善意的，也并不是盡孝。而且，帶一個(gè)陌生人回家，對(duì)自己和家庭來說，都是很大的隱患。身份證并不能保證一個(gè)人的人品，雙方簽訂的協(xié)議也并不能約束一個(gè)人的行為，這份協(xié)議也不受法律保護(hù)，萬一在這個(gè)所謂的租賃過程中出現(xiàn)了人身財(cái)產(chǎn)的傷害，反而賠了夫人又折兵。

來源 | 法律小常識(shí)、找法網(wǎng)

春節(jié)，對(duì)于未婚大齡青年來說是一場(chǎng)災(zāi)難！同齡人都已經(jīng)二胎甚至二婚了，你卻依然單身。在面對(duì)七大姑八大姨的一次又一次逼婚時(shí)，單身狗心中的苦悶更與何人說！

為應(yīng)對(duì)父母以及親戚朋友無休止的逼婚，很多單身青年打算租個(gè)女友回家過年，應(yīng)付一下逼婚，那么，租個(gè)女友回家過年會(huì)面臨哪些法律問題呢？我們來看一個(gè)小案例！

在北京工作的二娃是某知名IT公司的一個(gè)苦逼程序員，年屆30，由于工作原因（整天加班碼代碼）交際圈子很小，公司同事又基本為男性（據(jù)說單位很多同事都彎了）。而同村當(dāng)年一塊玩耍的二蛋兒子已經(jīng)10歲了，今年響應(yīng)國(guó)家二胎政策，媳婦已經(jīng)懷上二胎。年關(guān)將至，二娃想想去年回去被逼婚的場(chǎng)景，不禁倒吸一口涼氣，今年無論如何也得帶個(gè)女朋友回家。二娃聽朋友說在網(wǎng)上租女朋友現(xiàn)在很流行，于是二娃打開某寶搜索，很快和翠花聯(lián)系上了，雙方協(xié)議約定：由翠花冒充二娃的女朋友，和二娃一塊回老家過年，二娃全程包吃住和往返機(jī)票，另外，二娃還需支付給翠花勞務(wù)費(fèi)5000元。

二娃和翠花簽訂的協(xié)議是否有效？目前理論界有兩種觀點(diǎn)！

律師談“租女友”相關(guān)法律問題

租友行為是一種新型的現(xiàn)象，容易帶來糾紛，甚至危及人身安全，所以在租友過程中應(yīng)注意防范，擇友必須慎重，并訂立書面協(xié)議。有人認(rèn)為，租友合同標(biāo)的是人身，人身不能作為債的標(biāo)的，所以，租友合同是無效的，律師認(rèn)為租友合同不是賣身合同，而是雇傭合同。租友合同并不是針對(duì)雇員的人身，而是雇員的行為。下面是找法網(wǎng)專家說法特邀嘉賓張慧進(jìn)律師對(duì)“租女友”相關(guān)法律問題的看法。

租情人過節(jié)，其本質(zhì)實(shí)際上是一種雇傭關(guān)系的體現(xiàn)，是雇主通過協(xié)議、合同的方式，約定受雇方履行一定義務(wù)，待完成后給付傭金的行為。

雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而租友合同是否屬于法律上的雇傭關(guān)系要看具體的合同條款。如果只是單純要求受雇人提供陪雇主逛街、吃飯等勞務(wù)，則屬于法律上的雇傭關(guān)系，合法有效，受法律的保護(hù)。但如果包含了接吻、以戀人的身份約見親友等，則涉及到了“男友”“女友”特定的人身性質(zhì)，也違反了社會(huì)公德，不屬于雇傭關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為無效合同條款，不受法律的保護(hù)。

如果協(xié)議中約定有陪睡等性接觸內(nèi)容，賣淫嫖娼在我國(guó)屬違法行為，是指不特定的異性之間或者同性之間以金錢、財(cái)物為媒介發(fā)生性關(guān)系的行為。如協(xié)議中約定有陪睡等性接觸內(nèi)容，則協(xié)議的內(nèi)容違反法律的規(guī)定，屬于無效合同，不受法律的保護(hù)。

隨著租女友的人越來越多，一些黑婚介所打著大學(xué)生的名義介紹一些非正當(dāng)職業(yè)的女性充當(dāng)女友，從中牟取暴利，而這些“假女友”也會(huì)在被租過程中想盡一切辦法索要錢財(cái)。

專家提示：在租女友回家過年的行為中，雙方應(yīng)該簽訂一些協(xié)議進(jìn)行約束。但其中值得一提的是涉及人身租用的協(xié)議是無法律效力的。所以協(xié)議以一種結(jié)伴旅游的合同形式呈現(xiàn)，如涉及交通、食宿、旅游費(fèi)用等等。

租友期間送的禮物也可以有效力。如果送出禮物的一方在送禮物之前已清楚地知道對(duì)方是租來的“女友”或“男友”，則送給對(duì)方的禮物屬于贈(zèng)予物。贈(zèng)予合同自贈(zèng)予物交付時(shí)生效，贈(zèng)予對(duì)方的禮物不能再要回來。如果是租友合同期間，一方的親友基于錯(cuò)誤地認(rèn)為租友合同雙方是真正的戀人關(guān)系而送給一方的禮物，則屬于重大誤解訂立的合同，可以要求撤銷贈(zèng)予，把已送出的禮物再要回來。

真正情侶之間的贈(zèng)與，要區(qū)分是附條件的贈(zèng)予還是未附條件的贈(zèng)予。如果是附條件的贈(zèng)予，在對(duì)方未履行贈(zèng)予合同約定的義務(wù)之時(shí)，可撤銷贈(zèng)予。例如送給對(duì)方的彩禮依據(jù)習(xí)俗是以結(jié)婚為條件的，如果雙方辦理結(jié)婚手續(xù)之前分手，是可以要求對(duì)方返還的。 如果是未附條件的贈(zèng)予，例如在情人節(jié)送給對(duì)方的禮物，在贈(zèng)予物交付之時(shí)，贈(zèng)予合同已經(jīng)生效。分手時(shí)不能再要回來了。

綜上所述，租男友或者女友回家過年，雖然是為了讓父母高興，但其實(shí)這是一種欺騙，盡管出發(fā)點(diǎn)是善意的，也并不是盡孝。而且，帶一個(gè)陌生人回家，對(duì)自己和家庭來說，都是很大的隱患。身份證并不能保證一個(gè)人的人品，雙方簽訂的協(xié)議也并不能約束一個(gè)人的行為，這份協(xié)議也不受法律保護(hù)，萬一在這個(gè)所謂的租賃過程中出現(xiàn)了人身財(cái)產(chǎn)的傷害，反而賠了夫人又折兵。

專家表示，大齡青年要想盡快解決個(gè)人問題，首先心理應(yīng)該健康積極，不要過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)收入、長(zhǎng)相、住房等外在條件。其次，要盡量擴(kuò)大自己的交際圈，最后，不要把自己的對(duì)象同別人的對(duì)象進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)谋容^，以免貽誤擇偶的良機(jī)。